Career

評価制度

RATING SYSTEM

・年に1回の昇給制度
・年に2回の賞与制度

評価制度とは従業員の能力や会社への貢献度を、弊社が定める行動指標をベースに評価するための人事制度です。
※会社の業績に応じ、業種や部門によって求められる評価制度は異なります。

価値観

VALUES

優秀なメンバー

大手総合広告代理店や上場企業出身メンバーで構成されており、レベル感高くお仕事をしております

オープンなコミュニケーション

比較的なんでも言いやすいような環境ではあり、意思決定も早いです。

最初から最後まで責任を持つ

一人一人に裁量権があり、各メンバーが持てる生産性を最大限発揮しております。

• 若手が育ちやすい

  メンバーも全員20代なので、若手が育つ環境をご提供いたします。

• どんどん昇進

  まだポジションが沢山余っているので、昇進機会を与えることが可能です。

• スピーディーに動く

  報連相は徹底しており、迅速に対応できることを常に意識しております。